Concejos para vencer la Procrastinación

La Procrastincación es la acción (o arte cultivada) de postergar actividades o situaciones que uno debe atender, por otras situaciones más irrelevantes y agradables.

Thinkwasabi nos comparte la siguiente lista para combatir la procrastinación:

1. Valora lo que ganaras a terminar esa tarea
2. Piensa en que retrasarlo va a ser peor
3. Si es una tarea grande, divídela en pequeñas partes
4. Míralo como un reto directo a tu fortaleza y determinación
5. Corta las mentiras, no te engañes
6. Piensa en los demás, a veces son quienes pagan cara tu Procrastinación
7. Generalmente luego "no es para tanto"
8. Aplica la regla hazlo ahora
9. Si es una tarea compleja, no busques la perfección a la primera
10. Si utilizas el GTD ojo con el "algún día"
11. Piensa que si vences serás un "mejor profesional"
12. Si te han asignado una tarea que otro debía hacer, no culpes al mensajero
13. Si te vas a poner a ello, corta cualquier distracción
14. "Es que es mucho, no se por donde empezar", divide la tarea en partes y hazlo
15. Aplica la regla de los 2 minutos del GTD a las tareas que sabes que las puedes completar rápido
16. Hazlo para evitar el estrés y la frustración
17. Encuentra el lado positivo de esa tarea
18. Elimina todo lo demás de tu cabeza, sólo cuenta eso
19. Piensa que destruye tu Organización y Productividad
20. Enfréntate a la Procrastinación que viene del miedo
21. ¿Necesitas un estimulo?, recurre a tu canción favorita.
22. Saborea el momento de la victoria

La confianza en los equipos de desarrollo

Les dejo este articulo sobre la confianza en los equipos de trabajo

Lo primero que se necesita en el entorno laboral es la confianza profesional. La confianza profesional nos dice "Yo confio que usted es competente para hacer el trabajo, que va a compatir información relevante, y que tiene buenas intenciones para el equipo". Es decir, estamos hablando de la comunicación, el compromiso, y la competencia.

5 formas para ganarse la confianza de un equipo

El articulo referencia cinco prácticas interesantes que nos ayudan a mantener confianza en un equipo de trabajo o a ganarla:

1. Tratar los temas directamente
2. Compartir información relevante
3. Cumplir los compromisos o dar aviso temprano de que no se puede
4. Decir "No" cuando queremos decir no
5. Mostrar lo que sabemos y lo que no sabemos